任何平凡的崗位，都需要有人去堅守；任何艱苦的環(huán)境，都需要有人去涉足；任何艱巨的重任，都需要有人去承擔(dān)。鉬爐料產(chǎn)品部的王錦就是這樣的人。他憑著自己踏實肯干的精神，多次榮獲公司團委“青年崗位能手”和產(chǎn)品部“先進(jìn)個人”等榮譽稱號。
2010年，鉬爐料產(chǎn)品部引進(jìn)國內(nèi)最先進(jìn)的多膛爐生產(chǎn)線，該生產(chǎn)線是實現(xiàn)氧化鉬技術(shù)升級的關(guān)鍵，工作環(huán)境復(fù)雜，自動化程度極高，對爐前操作人員的技術(shù)水平和責(zé)任心要求極高，王錦通過層層考試和培訓(xùn)，最后作為骨干被選拔進(jìn)焙燒一分廠從事爐前操作工作。他從一名普通的崗位操作工做起，熟練操作規(guī)程，潛心學(xué)習(xí)設(shè)備工藝流程，虛心向技術(shù)人員學(xué)習(xí)，不斷積累多膛爐設(shè)備知識，成為了一名優(yōu)秀的爐前操作工。
辦法總比困難多。在日常工作中，王錦不僅能出色地完成自己的本職工作，在遇到問題和困難時，還能仔細(xì)觀察、總結(jié)，想辦法解決問題。多膛爐運行6年來，檢修10余次，每次開爐點火前，燃燒器總會存在問題，火點不著，最長的一次用時將近20個小時，嚴(yán)重影響升溫烘爐過程。他通過認(rèn)真分析、查找原因發(fā)現(xiàn)，多膛爐停爐后溫度降低，會導(dǎo)致燃燒器火花塞和火焰探測器插孔內(nèi)產(chǎn)生冷凝現(xiàn)象，導(dǎo)致探測器接收不到感應(yīng)信號，自然火就點不著。針對這種情況，王錦提出停爐后把2臺爐子的61套火花塞和探測器全部抽出，插孔內(nèi)用舊報紙?zhí)钊耄睔獾耐瑫r阻止冷凝水的產(chǎn)生。檢修結(jié)束后，將火花塞用細(xì)砂紙打磨后重新安裝，并提高了點火成功率，使點火時間縮短至2小時左右，問題得到了解決。
2013年4月，多膛爐平穩(wěn)運行330天后，按照硫酸廠檢修計劃，要首次對兩臺多膛爐交替進(jìn)行內(nèi)部全面大檢修。時間緊，任務(wù)重。作為爐前班的班長，王錦深知此次任務(wù)重大，提前一周對清爐工具、備件、人員安排、檢修烘爐時間等做了精心的準(zhǔn)備。他每天親自檢查每一個檢修點，爐內(nèi)進(jìn)出無數(shù)次，每日的檢修結(jié)束后還要上下全部巡視一遍，看看哪里不過關(guān)，今日計劃的完成情況。整整一個月，他每天工作14個小時，沒在家吃過一頓飯，終于提前2天完成了檢修，兩臺多膛爐累計更換16根耙臂、427個耙齒，為多膛爐再一次的長周期平穩(wěn)運行、全年計劃任務(wù)的完成打下了堅實的基礎(chǔ)，得到了產(chǎn)品部上下的一致好評。
面對工作，王錦滿懷對父老鄉(xiāng)親的感恩之心和敬重之意。他常說：“由一名農(nóng)家子弟走上了今天的工作崗位，既是組織的培養(yǎng)，也是命運的偏愛。比起當(dāng)了一輩子農(nóng)民的父母，比起在全國各地打工的兄弟，比起街頭擺攤謀生的下崗工人，我的幸福指數(shù)是100%?！?/font>
