11月2日,金鉬汝陽工會召開第四次會員代表大會，審議通過了《關(guān)于金鉬汝陽全體會員加入洛陽市總工會職工醫(yī)療互助保障的報告》。這是繼2021年全體會員加入洛陽市總工會重大疾病互助保障后又一重大職工醫(yī)療保障。
此次醫(yī)療互助保障涵蓋范圍更廣，內(nèi)容包括住院保障和門診重大疾病保障兩部分，涵蓋職工醫(yī)保門診重特大疾病26種，與職工醫(yī)保政策保持一致。職工的起付線報銷門檻更低，年度累計最高保障金提高，進一步建立健全了金鉬汝陽職工醫(yī)療互助體系。
醫(yī)療互助保障資金按照每人每年60元標(biāo)準(zhǔn)籌集,其中，參保職工每年繳納20元。金鉬汝陽工會、汝陽縣總工會分別按照每人每年20元標(biāo)準(zhǔn)進行補貼。
此次醫(yī)療互助保障的實施,是“我為職工辦實事”活動的延續(xù)和深化，進一步擴大職工醫(yī)療互助覆蓋面，減輕職工因病住院治療經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，全面提高職工醫(yī)療保障水平，較好地完善多層次、多元化職工醫(yī)療補充保障體系。解決職工群眾的操心事、煩心事，增強職工獲得感、幸福感，為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
