為了貫徹落實(shí)《陜西有色金屬控股集團(tuán)有限責(zé)任公司“四支隊(duì)伍”建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)》精神和公司“四支隊(duì)伍”建設(shè)決策部署，加快企業(yè)級(jí)、基層單位級(jí)“工程師+創(chuàng)客室”現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。4月9日，金鉬集團(tuán)“工程師+創(chuàng)客室”現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)專項(xiàng)培訓(xùn)在金堆礦區(qū)開(kāi)班。首期來(lái)自礦山分公司、冶煉分公司等10家單位推薦的一線技術(shù)骨干和公司級(jí)工匠工作室核心成員、部分職工技術(shù)創(chuàng)新命名獎(jiǎng)獲得者等共40人參加培訓(xùn)。
培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
“工程師是指企業(yè)內(nèi)部具有一定專業(yè)技術(shù)水平和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并在本技術(shù)領(lǐng)域具有創(chuàng)新能力和潛力的人員，創(chuàng)客是指具備一定的專業(yè)技能，并且熱愛(ài)創(chuàng)造發(fā)明、勇于攻克難關(guān)的人員，建設(shè)‘工程師+創(chuàng)客室’現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，目的是為了進(jìn)一步激發(fā)廣大職工勞動(dòng)熱情、釋放創(chuàng)造潛能，培育創(chuàng)新文化、推動(dòng)全員創(chuàng)新，助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展”。開(kāi)班前，公司工會(huì)工作部相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人圍繞《金堆城鉬業(yè)集團(tuán)有限公司“工程師+創(chuàng)客室”現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)管理辦法》的制定背景、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、課題項(xiàng)目、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等方面作了深入解讀，同時(shí)闡明了開(kāi)展此次培訓(xùn)的意義，指出此次培訓(xùn)是公司“工程師+創(chuàng)客室”現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)由頂層設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)入實(shí)質(zhì)性建設(shè)階段的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，對(duì)于建設(shè)好、發(fā)展好和管理好各層級(jí)“工程師+創(chuàng)客室”現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)具有積極的指導(dǎo)和推動(dòng)作用。
據(jù)悉，培訓(xùn)分為兩期，每期學(xué)制4天，每期培訓(xùn)40人。課程內(nèi)容包括提升工程師和工匠技術(shù)技能素質(zhì)、“工程師+創(chuàng)客室”現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)操、大國(guó)工匠（全國(guó)勞模）講述成長(zhǎng)成才和“智慧型工人”的故事，以及實(shí)地考察學(xué)習(xí)相關(guān)知名企業(yè)大國(guó)工匠工作室。（楊明澍 劉剛）
