12月3日，公司組織開展安全管理集中培訓及現(xiàn)場參觀交流。公司總經(jīng)理柳曉峰、黨委副書記朱凌云、副總經(jīng)理羅洛及金鉬股份經(jīng)營層，金鉬集團、股份機關(guān)各部室負責人、相關(guān)單位負責人參加了此次培訓和參觀交流。
培訓以視頻方式在渭南金城大廈4樓會議室主會場和金鉬股份9樓會議室分會場同時進行。培訓特邀甘肅省委黨校王彥菊教授，從習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述、刑法修正案和《安全生產(chǎn)法》三方面為大家進行了深入解讀。
下午，與會人員在參觀了金鉬股份展廳和鉬金屬工業(yè)園生產(chǎn)區(qū)后，在金鉬股份9樓會議室召開了安全管理教育培訓內(nèi)部交流會。會上，羅洛主持并傳達了陜西有色金屬集團精細化管理和2021—2022年冬春季火災防控工作推進會會議精神，并就具體工作進行了安排部署。
在交流環(huán)節(jié)，金屬分公司從概況、主要做法、安全管理改善成果三方面詳細匯報了精細化安全管理工作開展情況。各單位主要負責人及安全管理負責人分享了學習新《安全生產(chǎn)法》的感悟和收獲，并就精細化安全管理及下一步工作進行了深入交流。
柳曉峰分享了學習新《安全生產(chǎn)法》的學習體會，指出通過本次培訓學習、現(xiàn)場參觀和互動交流，幫助大家打開思路，發(fā)散思維，進一步提升思想認知。他對金屬分公司敢于創(chuàng)新、敢于實踐，領(lǐng)導作表率帶頭行動，精心謀劃全員參與，扎實落實集團黨委“勤快嚴實精細廉”七字作風，持續(xù)反“四風”等成果表示肯定。他強調(diào)，要深刻領(lǐng)會新《安全生產(chǎn)法》精神，構(gòu)建“關(guān)口前移、防患于未然”的安全管理體系和雙重激勵考核機制，促進新《安全生產(chǎn)法》的全面落實。
柳曉峰強調(diào)，要扎實做好安全精細化管理工作。各單位（部門）負責人在思想上要高度重視，要將責任制落到實處，要系統(tǒng)梳理，形成管理體系，加大安全管控力度；要結(jié)合各單位特點理順思路，制定方案，開展工作。他從四個方面對具體落實提出要求：一是責任制制度要具體。要做到縱向置頂、橫向到邊，加大兩級機關(guān)對生產(chǎn)現(xiàn)場管理力度，提高管理標準；二是定標準，做量化，抓執(zhí)行。依靠體系，強化制度管理，找準基層抓力點；三是加大對領(lǐng)導干部履職盡責考核。以“清單化”操作，強化安全管理；四是開展安全化專業(yè)管理，讓專業(yè)人做專業(yè)事，促進公司安全管理工作的整體提升。
