6月5日，公司黨委結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，下發(fā)了《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部下基層制度的通知》，以不斷加強(qiáng)對(duì)基層工作的研究和指導(dǎo)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，深入調(diào)查研究，解決實(shí)際問(wèn)題，凝聚發(fā)展合力，促使領(lǐng)導(dǎo)干部下基層工作常態(tài)化、長(zhǎng)效化。 《通知》要求經(jīng)營(yíng)層領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作需要確定2—3個(gè)單位作為下基層聯(lián)系單位，每年在基層聯(lián)系單位調(diào)研不少于12天，每個(gè)季度至少安排3天下車間、進(jìn)班組進(jìn)行調(diào)研活動(dòng)；公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)業(yè)務(wù)情況確定1—2個(gè)車間或班組作為下基層聯(lián)系單位，每年元月中旬前報(bào)公司黨委組織部備案，每年在聯(lián)系單位調(diào)研不少于10天，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年參加聯(lián)系單位活動(dòng)不少于20天，下基層情況將作為公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部考核述職內(nèi)容；下基層聯(lián)系單位每年確定一次。 《通知》強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部下基層的主要職責(zé)有：一、深入調(diào)查研究。及時(shí)了解掌握基層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全環(huán)保、和諧穩(wěn)定等方面的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題，提出合理化建議，推進(jìn)基礎(chǔ)管理不斷提升，并協(xié)調(diào)解決聯(lián)系單位和職工群眾生產(chǎn)生活方面的實(shí)際困難。二、強(qiáng)化溝通交流。在公司重大決策出臺(tái)前，要深入聯(lián)系單位，充分聽取一線職工群眾的意見和建議，并向公司及職能部門反映，要發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益，確保公司決策的科學(xué)化水平。三、搞好宣傳教育。要及時(shí)準(zhǔn)確地將公司的各項(xiàng)政策、制度，以及會(huì)議精神、經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀等情況傳達(dá)宣傳給聯(lián)系單位一線職工群眾，同時(shí)要做好職工群眾的答疑解惑工作。四、開展督促檢查。根據(jù)聯(lián)系單位工作任務(wù)、目標(biāo)要求，檢查各項(xiàng)工作的完成情況，確保責(zé)任到位、落實(shí)到位。 《通知》要求領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)于律己，作好表率，模范遵守基層單位的規(guī)章制度；下基層調(diào)研要?jiǎng)?wù)實(shí)高效、輕車簡(jiǎn)從，聯(lián)系單位不安排車輛接送，不安排宴請(qǐng)；一般不安排陪同人員，確因工作需要，可安排1名對(duì)口業(yè)務(wù)人員陪同；要自覺接受職工群眾監(jiān)督，切實(shí)以良好的工作作風(fēng)、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，為基層干部職工樹立榜樣。
